自唐柔进入训练营之后，自然而然地，贾英对此的关注度也提高了。
训练营的负责人因此颇有些领导视察的紧张感。他是个正直的人，平常工作都算是一碗水端平了，顶多对邱非这样特别认真的选手格外注意些。这个时候也不会勉强自己去刻意优待唐柔。
事实上，当看到叶修提出来的两份训练单之后，他就隐隐有些意识到了什么，更是将邱非和唐柔处处同等对待。
邱非和唐柔的特殊贾英也有些耳闻，看叶修一副老神在在成竹在胸的模样，她就没过问太多。
贾英对训练方面的内容纯属外行，她这人还挺有自知之明的，懒得在内行里丢人现眼，就偶尔到训练营走一走看一看那些年轻人的状态。
反倒是她在四处看看的时候，发现了一件事。
她对训练营的负责人笑道：“我发现我们训练营的男女比例跟别家差别挺大的啊。”
负责人连忙回答：“女生是比较多，学员都是通过一样的测验进来的，绝对没有特殊对待。”
就算女性选手如今在市场上比较吃香，但战队方面绝对是以夺冠为目标的。为了确保战队新生代绝不是好看的花瓶，训练营必须保证进来的成员都是有相应的实力功底的。
贾英没有为难负责人，她若有所思地想了一会：“现在荣耀的女玩家也是越来越多了，粉丝之中的女性比例也在逐年升高。”
负责人：“不止如此。女学员的表现也和男学员具有一定的差别，相较于男学员，她们总体上对于走位的操作更精细，阅读比赛的能力也更高，很适合辅助策应和治疗类的职业，而男学员在操作上的技术更佳，战术设计更有创造性，更偏向于攻坚手的角色，在擂台赛和单人赛上比女学员更出彩。”
贾英笑了起来：“战队选手的风格会很大程度影响他们的接班人，这最终会成为嘉世整体的一种气质风格，一种不会消散的文化。所以我才愿意花大成本养着那三个全明星。强将之下无弱兵，就算未来他们都退役了，这种气质风格将带动这个战队，影响着这里的每一个人。只要这种文化一直在，这种精神一直存在，嘉世就不会倒。”
负责人感叹：“叶队这些年对训练营的关注也提高了不少啊。就连周泽楷平常不声不响的，也经常跟着叶队一起来指导训练，被那些女学员排着队PK都一直很耐心的。”
贾英问：“战队的人经常来这里吗？”
负责人：“还有苏沐橙一般只要有训练营的学员来请教，时间精力允许的情况下，都不会太拒绝。她对枪系职业的理解度都挺高的，还针对性指导过几名学员。至于其他几人，一般比较少过来了，大家的训练强度也不低，时间有限，重心还是放在职业联赛上的。”
这话就彰显出点社交情商了，毕竟指导训练营成员并不是战队队员的义务，有是美德没有也并不能挑出什么错来。但直接点出来到底不好看，所以负责人就说他们的难处。
战队其他的人，相对于叶修周泽楷苏沐橙这一金光闪闪的大三角而言，真的是相对黯淡了不少，硬性实力差了一个层次，尤其是与常年身处全明星排行高位次的叶修周泽楷相比，在人气方面更是不能比。
要说每个战队都有核心和相当于辅助与陪衬的绿叶角色，而嘉世的绿叶绝对是绿叶当中陪衬得最彻底的，也难怪刘皓在前进无力的情况下毅然决然地转会走人了。
所以心态上就不一样，叶修他们已经开始关注嘉世下一代的发展，而其他战队成员则更注重自己的提升。
这不能说谁对谁错，立场不同视野不同，至少，赛场上他们都是齐心协力的。
贾英突然意识到了什么，她对人际往来的处理上实在是称得上敏感了，敏锐地察觉到这样下去可能会产生一些问题。
比如，当唐柔或者邱非或者什么其他的人，被叶修从训练营提上来打联赛的时候，枪矛核心的地位自然是稳固的，苏沐橙的策应打法很适合团队赛，出席率也不会动摇太多，而战队的其他人，他们的出场机会将明显减少。
新老人之间的冲突，到时候肯定有人要留不住了。贾英叹息，而这新老交替，到底会给嘉世带来的是实力的增强还是削弱，是很难预测的。
未来的事情还可以先压一压。
贾英自从发现了训练营的男女比例意外地均衡之后，当天就格外得意地在社交网上炫耀。
贾英V：今天去训练营走了一圈，细数了数小鲜肉们，男：女=6:4，妹子超乎想象地多啊！又数了数大家的职业，战法最多，神枪和枪炮也多！果然是战队成员的影响深厚吗？
【评论】
苏明杰V（轮回老板）：的确我家训练营今年女生的比例也涨了，不过还没你家多。
秦暮雪V（烟雨老板）：男女比例接近7:3，我家队拥有的还是女队长呢！居然输给你了？不科学啊。
师齐光V（霸图老板）：战队风格影响深厚+1，霸图都是铁血的好汉子！
宋承宇V（百花老板）：其实我家训练营的妹子还是有一些的。
余瑞和V（微草老板）：再少少不过@林少舟V[蜡烛]。
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