“李立飞是吧？”杜克看着进门就有些局促的李立飞，脑海中快速闪过一些清晰的画面，“我记得当初你还曾经同一个混进公司来偷源代码的人争吵过，怎么样，在SAL干得还算舒心吧。”杜克拉起了家常，企图让李立飞放松一下心情。
“能够加入SAL是我这一生中最为正确的决定，我非常喜欢这里，每天都充满朝气，干劲十足。”见杜克这么平易近人，李立飞心中终于平静了一些，非常响亮地回答道。
“来，坐下谈。”杜克走出了办公桌，来到沙发旁边示意李立飞一起走下。
“谢谢杜总。”，没办法，刚才赵老大找他过去，将杜克在选择一个智能电视研发团队的领导人的消息告诉他，并说自己已经推荐他，现在杜克要同他谈谈，叫他好好表现，不要错过了这次机会。
这种天大的机会突然掉在李立飞头上，幸福来得如此突然，以至于李立飞在同赵老大谈完后脑袋一直都还保持着晕眩感觉，就像刚刚从刺激无比的过山车上下来一样。
这样的机会太难得了，几乎就是千古难遇，赵建武不说，李立飞也知道要珍惜这次难得的机会。
作为公司中的资深中层干部，他已经知道公司准备收购一家家电企业来专门做智能电视，这件事也不是什么大的秘密，蔡思强在一次公司的规划会议上就提过。
也就是说智能电视迟早有一天会独立出去单独成立一家公司来运转，就像导航仪、手机业务一样。
如果是这样的话，现在加入成为智能电视研发团队的领导人，虽然同他现在管理的人差不多，但是这个部门的发展前景显然同自己之前是大不相同的。
一旦在智能电视公司成立之后，这个部门就会随着公司的急剧发展而不断进行扩充，然后成为新公司中的独立研发部门。
到那个时候，杜克肯定是不会在这个新公司的研发岗位任职的，那等于说自己将来很有机会成为智能电视公司研发方面的领头羊，比起现在部门经理来说，自己可就大大前进一步，从一个部门负责人成长为一个独挡一面公司技术负责人，真正带“总”的高层了，与现在做一个部门负责人，这中间差别实在太大了。
权力方面先不说了，就是待遇上，部门负责人同公司高管，那是天差地别的差距。
以SAL国内顶级的员工薪水，现在李立飞年薪将所有收入加起来，也不到100万人民币，这在国内显然已经算得上是金领范畴了，比起一般公司的高管收入都还要高。
但是如果成为SAL高管，那薪资就完全不同了，SAL现在走国际化道路，高管的工资计酬方式是同国际接轨的，基本年薪之外，通常都是期权加奖金的混合激励模式。
像新诺基亚移动，如果今年能够将高端手机做到5000万部的业绩，负责技术方面的副总裁奖金加期权，总价值将超过1000万美元以上。
而天狼星导航仪公司的高管，如果今年顺利完成了3000万预订的出货工作，副总裁级别的高管，奖金加期权，总价值不会少于300万美元。
对于李立飞来说，在之前打工的时候，那是做梦都想不到自己会有机会拿到这种梦幻般的年薪，这已经超出了金领的范畴，一步踏入富人的行业。
现在自己居然就有了这么一个机会，李立飞就算性格再沉稳，在这么短的时间内也很难淡定下来了。
“赵总应该给你谈过了，说说看，你对智能电视有些什么看法？”杜克等李立飞稍微冷静一些后问道。
李立飞深吸了一口气，脑袋中进入了史无前例的超频状态，全速调动自己的所有积累来准备杜克的这个问题。大约在十多二十秒钟后，他已经有了一个大致的框架。
虽然之前李立飞没有专门研究过这个课题，但是基于自己现在的积累，李立飞还是有些自己的见解。
“这个行业现在正在处于一个转型期，”李立飞组织了一下自己的思维，“现在盯着这块的人不只是传统家电商，很多互联网巨头也很看好，因为这个是大家占据最后一块终端新市场的好机会。”
“现在无论是电脑还是手机终端界面，各个细分领域基本上都没有太多机会供人选择了。智能电视是最后一个大容量的机会市场，也是人们生活中睡前3小时的主要市场，从用户的粘性来看，电视终端比起手机终端来说更加有价值。”
“但是这个市场不容易被占领，从现在智能电视来说，现在还是没有改变用户原来看电视的习惯，带有智能操作系统，却没有一个好的操作界面，使得智能电视徒有虚名，仍然是用户手中不断换台的被动式终端，而没有像手机和电脑那样成为一个交互式终端。”
“说道这一点，我们的语音控制技术在这方面将会形成极大优势，有了精准的语音控制，智能电视操控界面这个环节我们就能够完美无缺地进行解决。比起无线鼠标和键盘的解决方案，语音控制是当前最理想一种方式。”
“当然，如果脑波念力控制头盔能够有更好的性能，直接将大脑思维进行解析，那么将会是更好的一种方案。好在不管是哪一种，目前我们公司的技术都是世界上最为顶尖的。”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！