招聘启事分别是真道电气、镇开投栗子堰石场和王家垄煤矿、四海有芳、联合正和贸易公司的，招聘的岗位有业务员、技工、生产管理员、车间副主任等，条件是初中以上学历，至少一年相关岗位工作经历。
熊宝亭十分意外，完全没想到在贫穷落后的家乡也有这样的工作机会，一时兴奋起来，领着女朋友飞速跑去真道电气的生产车间。
报名登记处人很多，技工报名台前排着长长的队伍，但生产管理员、车间副主任报名台前的人寥寥无几。熊宝亭填好登记表，有些心虚地递给工作人员。他投报的是车间副主任岗位，尽管他在这个岗位上已经工作了一年多，但在家乡车间副主任就是个“官”，对他这样纯粹的农家子弟来说确实无法自信起来。
工作人员简单地询问了几句，马上笑容满面地领着他进了办公楼。
熊宝亭以前也到杳踪机械厂玩过，没想到原来的电缆分厂现在变成了私人的，设备和现场管理比他在浏湖的厂子还要好。
一个三十出头的年轻男人接待了熊宝亭。熊宝亭记得他就是原来机械厂电缆分厂的管厂长。那时的管厂长高高在上，在村民们心目中是吃商品粮的，可望而不可及。
管立昇和熊宝亭聊了半个多小时，感觉很满意。熊宝亭虽然只是高中学历，懂得却不少，对生产管理如数家珍。尤其可贵的是，他还自学了许多技术方面的知识，也自学了一些企业管理的基础知识。
管立昇兴致上来了，领着熊宝亭到生产车间，测试他的实际工作能力，结果一样让他满意。尽管这条生产线是进口设备，但工作原理和生产管理规程是相通的，熊宝亭依然表现得很出色。
再次回到办公室，考查熊宝亭的变成了三个人，除了管立昇外还有两个青年。坐在右边的青年提的问题主要是技术和生产管理实务方面，问得十分细致。对于生产管理实务方面，熊宝亭基本能答对，对于技术方面也能答上来七八成。
坐在中间的青年则显得咄咄逼人，提的问题大多超出了生产管理的范围，让熊宝亭左支右绌、窘迫万状。他额头都渗出了一层细汗，刚刚还强烈的自信心迅速地消失，自觉希望不大了。
就在熊宝亭快要崩溃时，三位考官相互对了对眼神，坐在中间的青年站起身伸出手，微笑道：“小熊，欢迎你加入我们的团队！”
熊宝亭糊里糊涂地站起身和三人一一握手。管立昇拉着他的手不放，笑道：“公司决定聘用你为车间副主任，嗯，月薪……就先定为一千二，希望你尽快办理入职手续。”
熊宝亭的心理很复杂，一方面，真道电气就在家门口，如果能进这家公司，就不用再在外面漂荡了，还会有很强的荣誉感，可另一方面他又担心内地公司的薪水会很低。
他原来的月薪是八百元，刚刚在填写期望月薪时，犹豫了很久，既担心要高了，又不甘心比原来少得太多，最后一狠心填上六百元的高薪。让他狂喜的是，人家居然主动给他定为一千二百元！
他憋不住疑惑，不敢相信地问道：“公司的工资都很高的？”
管立昇笑道：“当然不是，工资因人而异，我认为你值得这个薪水。不过，我们还有一个条件，请你尽快拿到原公司的离职手续。”
熊宝亭痛快地道：“好的，这没得问题。”
管立昇说：“那就好，来，介绍一下，这位是公司董事长、总经理厉坚厉总，这位是公司分管研发的吕大可吕总，我负责生产。”
城市里大量企业经营困难，许多中小企业实质上处于停产、半停产状态，有的职工还能领取点生活补助，相当一部分职工生活没有着落，面临着自谋出路的窘状。
在这样就业困难的境况下，杳踪镇一次性推出约二百五十个就业岗位，公开向社会招聘。这可是轰动一方的事，口口相传之下，几天内就有几千人报名，有本镇、本县的，有外县的，甚至有边湖市里的。
这二百多个就业岗位中，过半由镇开投旗下的石场、煤矿提供，其次是真道电气和四海有芳，再次是联合正和贸易公司。
四家公司之所以选择在这个时候发布招聘启事，主要是因为外出务工的农民工集中回来过年了，又因为文艺演出吸引来很多人。当然，为“欢乐春节”活动捧场也是他们考虑的一个因素。
这次活动人流量非常大，来赶热闹的过半来自外县，甚至还有边湖市的人结伴过来。
年轻一代的农民工有知识，有技能，又保留着农民吃苦耐劳的质朴本色，好管理，而县麻纺厂、县棉纺厂等国有企业分流下来的职工，年龄普遍偏大，大多数技能差，还不好管理。所以四家公司乐于聘用年轻的农民工，而不愿接收国企下岗职工，因为政府做工作才不得不聘用一部分。
除了招工，还有三件新鲜事。
经贸办在镇政府大门口搭了个不小的展台，公开对外推介杳踪镇的农林特产，欢迎四方客商踊跃来镇里投资。
镇开投的展台紧邻着经贸办，推介的是即将向社会公开招租的一批铺面房。这批铺面房将建在镇政府办公楼前的大院子里，沿着西侧那排原平房改造的铺面房，再新建两排共四十间。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！