不过自豪过后，自然要忧虑未来。
不然未来的自己，就是现在的欧美拉链生产商，面临着巨大的挑战。
来到自己的办公桌面前，拨通了行政部的电话，让里面的办公室人员，叫副总经理王强来一趟。
林月如已经休息在家备孕，吴光耀也不习惯办公室里，坐着另外一个人，所以也就没有再找个秘书。
不过随着产业的数量增加，规模扩大，还真得找个秘书，这个时代自然是找男秘书，毕竟要看才学。
很快，王强来到吴光耀的办公室。
王强属于技术人才，文化程度很高，深得吴光耀看中。
不然也不会被提拔成副总经理，毕竟PG拉链部门经理这么多，都有有希望的，他能从中脱颖而出，显然具备了实力。
“准备去欧洲一趟，在伦敦成立研发中心的事情！”吴光耀的话，让王强备受鼓舞，这位老板果然看中技术研发，自己的地位自然也会水涨船高。
“多大规模？”王强开口道，老板投资多少自己不敢问，倒是可以旁敲侧击一下，这样自己心里才有谱。
吴光耀没有急着回答，因为这个问题需要考虑。
如果以PG拉链100台自动拉链机规划，年利润可达1500万港币左右，拿出15%用于投资研发，也就是是225万港币。
不过这225万港币属于，耀世工业和PG拉链技术部共同的研发资金。
港岛的研发资金，也要占据大部分。
所以，伦敦的研发公司，研发资金大概在每年80万港币左右。
而且还是机械和产品同时进行研发，耀世工业和PG拉链技术部共同协力合作。
80万港币只相当于5万英镑，伦敦人均工资大概在20英镑，年收入在250英镑。
“耀世和PG总人数在60人左右吧，机械和产品人数相等，同等重视！”
接着两人聊了一些细节，王强才离开吴光耀的办公室。
这个年代能投入15%的利润，用于研发的公司，显然很少。
有的公司股东太多，大家很难统一，总有不少股东鼠目寸光。
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