十二分钟之后，李墨尘已经坐在四楼的一间高管接待室，翻阅着红雀人力中介公司给他提供的履历文档。
加文·艾伦——10级战士，45岁，近战射击评价10B，近战评价10A，潜力B，安防技能综合评定A，年薪十万金盾。
克里奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10A，近战射击评价10A，近战评价10A，潜力B，安防技能综合评价A，年薪十三万金盾，
加斯珀·维卡里——10级魔能术师，27岁，术法评价10A，近战射击评价10B，潜力A，安防技能综合评价A，年薪十五万金盾，
晁华——10级魔能剑士，36岁，术法评价10B，近战射击评价10A，近战评价10A，潜力A，安防技能综合评价A，年薪十五万金盾，
克莱奥·科里——10级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10A，近战射击评价10A，魔法阵技术评价10A，潜力S，安防技能综合评价A，年薪二十三万金盾，
李墨尘一页页的翻看着，发现这些魔能职业者中，掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则更凌驾其上。
此外那些掌握着特殊技术的，比如这个魔法阵技术评价10A的克莱奥·科里，年薪则可达到其他人的两倍。
李墨尘一边翻阅着，一边若有所思的问着卡尔：“这些技能评价都可靠吗？你们应该有过经验吧？”
“非常的可靠，红雀俱乐部的声誉有口皆碑，他们有着最严格的测评程序，不逊色于我们奈森集团。”
卡尔语中含着劝诫：“我建议你选择那些潜力A以上，年纪28岁以下的，您要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业者不但拼尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队，或者安全部门出身的，他们通常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”
只是李墨尘最终从那些履历表上抽出来的，基本都是些潜力B的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一项10A级技能的。
如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可是现在，李墨尘只打算用手里有限的薪水空间，雇佣到尽可能多的战力。而不是为他们未来的天赋，付出更多的薪水。
不过这些人的年纪，全都被李墨尘锁定在28岁以下，他认为卡尔说的对，那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的时候全力以赴的。
不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时的时间，也只在这一千三百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。
只有B级的潜力，却能在28岁之前成为10级魔能职业者，并掌握一技之长的退伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。
之后李墨尘又从这些履历表中，抽出了二十五个的潜力评价S，并拥有极高战斗水准的。
潜力的话，李墨尘的态度是要么不要，要就要最好的。
李墨尘的计划，是在旭日公司组建一支拥有24个安防小组的安全部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，还有两个宿舍。
然后还有三个法外者小组，各由两名法外者带队，再配备四到五位十级魔能职业者作为队员辅助。
这三个小队将作为他手中的机动力量使用，用于应变增援。
不过红雀俱乐部方面，不提供七级魔能职业者，李墨尘没法在这里雇佣，此时只是挑选了一些九级到十级的职业者，那些九级以下的，他得去其他的人力资源市场寻找。
所以这一百多人的数量远远超出他的所需，不过这些人未必就会接受他雇佣，李墨尘的打算是广撒网，多敛鱼，择优而从之。
“这履历上面只说了要求的薪水——”
李墨尘皱着眉头：“我想应该不只是付出这些？”
“当然，你还得提供他们日常的修行用药剂以及装备，还有各种各样的保险费用。”
卡尔如数家珍般的说着：“药剂的话一般都是每年五万金盾左右，亚特兰大城都是这样的行情。至于作战装备，最重要的是魔能枪械与甲具，是你们魔能职业者最看重的两个大件。要吸引到足够优秀的人才加入，就必须是综合评价10A以上的，最好是达到军用级别，如果是这样的配置，一套全新的装备需要十五万金盾左右。当然他们如果感觉不够好，可以自己出钱外购置。”
“除此之外，你还得为他们支付保险，总数大概是年薪的54%的样子。主要是人身安全保险与失业保险。前者阿墨你知道的，这一行的伤亡率很高，所以保险公司的收费也高。然后失业保险，是交给红雀俱乐部，这是保证雇主意外死亡，或者被干掉之后，员工们也能够拿回他们的血汗钱，而不是一无所有。”
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