它们中的大部分人，都有着非常丰富的半导体从业经验。
其中70%的研发人员，工作经验在5年上；40%的研发人员，工作经验在10年以上。”
听了路修文的介绍，方宁哈哈笑着打趣道，“这么说，我还要再上三年学，才来能应聘咱们全力半导体的研发人员。”
一行人哈哈，路修文向后捋了捋自己的花白的头发，笑着道：
“不一样的。方总商业上的天赋，后天学不来的。而搞技术研发，三分靠天份，七分靠积累。
所以说方总再积累三年，可以来搞研发。
而我们实验室里的工程师们，即便再学一辈子商业教程，也做不出来方总这样的成绩。”
方宁立即惭愧的摇摇手道，“我哪里有天赋，只不过是运气使然。”
由于一起参加的人比较多，所以很多实验室并没有对他们开放，但参观的那些外围实验室，还是把方宁给震住了。
不可想像，这还只是湾湾一家中小规模的半导体公司。
第一次，方宁更加深刻的认识到，我们与湾湾的差距，并不在于一台光刻机，并不在于那些核心半导体材料，而在于人才，而在于底蕴。
路漫漫其修远啊。
还好，现在只是2001年，他还有时间，凭借着资本的力量，凭借着快速崛起的公司声誉，凭借着整个西方世界暂时性的麻痹。
他还有一线机会，在所有人不知不觉间，建立起一个足以与米国科技霸权相抗衡的资本与科技协作网络。
一行人最后走进全力半导体的会议室。
方宁最先发言，对全力半导体，特别是路修文父子的热情招待表示感谢。
“在对亚力半导体收购的主体HTeck方面，我想请两位路总放心，HTeck是一家注册在硅谷的米国公司，它的母公司注册地是开曼群岛，而开曼的母公司又归属于法国的一个公民。
从股权关系上，HTeck不仅与我没有关系，与汉唐科技没有关系，与大陆的任何公司或个人都没有关系。
这一点上，森哲的东方总已经请法务做过确认，不会存在交易违反湾湾当局规定的情形。”
方宁虽然这么说，但路修文还是坚持道：
“这是这次交易最大的风险点，我想我们还是需要再谨慎一点，全力会再聘请律师对此出具意见。”
方宁点头道，“理解，我们一定全力配合。
我需要说的第二个方面，就是此次是对亚力半导体的整体收购，也包括它拥有的无形资产，比如软件、专利等，也包括它的人力资源和员工培训计划。
其实我想说的是，亚力半导体每年30名工作师及管理岗到全力半导体交流的制度，能够得以保留。
当然，以后亚力会向全力支付一定的培训费用。”
路修文微眯着眼，没有说话。
路远航看了一眼父亲，就开口说道，“这一点我们可以答应，但交流人员将不能参与全力半导体的二类及以上研发项目。”
方宁点头道，“明白，实际上，我想要继续交流的目的，并不是让他们学习技术，而是能够把全力先进的管理经验、规章制度、研发流程等软实力学习到。”
事实上这种软实力，在湾湾随便一家半导体公司都可以学习得到。
这也正是路远航可以答应方宁的原因。
“我要讲的第三个方面，就是人才。
我希望全力半导体可以持续为亚力输出集成电路方面的专业人才，当然，亚力会为他们提供比呆在湾岛更优厚的福利待遇和更大的发展空间。”
听方宁说完，路远航看了一眼父亲，老头依然眯着眼，于是继续开口道：
“事实上这一点我们答应你也没有太大的意义，有很多的猎头公司都在做着这样的工作。
你可以问一下你们入住的酒店，那些猎头长期住在这里，每天我们下班，就是他们上班的时间。
他们会在这个时间里约见我们最优秀的工程师，也会请我们刚入职的大学生喝咖啡，事实上他们有我们每一个员工的详细档案，甚至比我们自己都要清楚我们的员工。”
方宁望向东方慕英。
东方慕英点头道，“路总说的没错，半导体行业的人才竞争其实很激烈，薪资也很透明。如果方总可以提供有竞争力的薪资待遇，公司又是米国企业，我想人才不会成为问题。”
方宁笑着追问：“那如果是华资企业呢？”
东方慕英不失礼貌的微笑道，“如果是华资企业，可能会存在一定的障碍。
但我认为最大的障碍不在于意识形态的不同，不在于社会制度的差异，而在于这些人才对华资企业的信心。
方总应该可以理解，从华夏改革开放到现在已经二十年的时间，迄今为止，华夏并没有出现太多值得尊敬的公司，而令人尊敬的科技公司更是寥寥。
重销售而轻研发，低质低价竞争，这都是限制华夏科技企业成为令人尊敬公司的重要原因。
在这样的大环境下，很少有国际化的人才会相信一家华资企业真的在搞研发，所以也很少有国际化的科技人才选择在华资企业就业。
即便华资企业可以开出更高的薪资，但这并不长远，并且没有成熟的研发制度和研发文化，即便有这些人才的加盟，这些人才很快也会沦落为二流人才。”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！