坐进会议室，扫了一眼对面四个年轻人，皮茂空摊开笔记本，一幅聆听受训的样子望向居中坐着的方宁。
方宁一直在看眼前的笔记本，并没有把目光抬起。
反倒是东总微笑着问道：“皮厂长今年56了吧？”
听了这话，皮茂空立即就生出一种不好的感觉，但还是笑着点头道：
“可不是嘛，在电子行业干了34年，咱们厂子刚成立那会，我就来了。”
东总没理会他话里的意思，继续说道：
“汉唐收购新正和新阳，过程中皮厂长对收购的交接和厂子的稳定做出了很大的贡献。
所以呢，集团决定拿出10万元对皮厂长进行奖励。”
10万元，差不多是他半年多的工资，是不少，但也不像是辞退福利。
所以皮茂空一时半会也搞不清他们唱的是哪出。
“感谢集团领导的厚爱，其实这都是我应该做的，奖励是真的不用。”
东总笑着摇手道，“奖励还是要有的。另外啊，皮总有没有想过提前退休？”
皮茂空立即坐直了身体，无数个思绪从脑子里划过，看了看那个自始至终没有抬头的年轻人，皮茂空点了点头：
“老了啊，观念陈旧，跟不上你们年轻人的节奏。早就想回家抱孙子了。”
“还是皮厂长看的长远，这样，我们还有一份30万的卓越贡献奖，会和刚才的10万一起，在这个月的工资里发了。
另外，我们起草了一份离职协议，如果皮厂长没有意见，可以把它签了。”
皮茂空合上身前的笔记本，接过那份离职协议，看也没有看，刷刷的写下了自己的名字，然后还给东总。
“厂子是我跟着齐正国总一砖一瓦建起来的，说实话让它倒在我的手里，我这后半辈子我都活不安稳。
但说实话你们搞的那一套，太仙气，救不了厂子。”
方宁终于抬起头，望向皮茂空道，“那您能说说，怎么才能救厂子吗？”
皮茂空叹气道，“没救了，谁都救不了！索泥先进的生产线救不了，你那花里胡哨的产品外观也救不了，不管产品一味的追求质量更救不了。厂子的牌子早就烂了，没人会认我们的牌子。”
听了他的话，方宁重又把目光投向手里的笔记本。
只提问题而没有解决思路的人，并不适合做管理者。
然后进来的是新阳厂的魏旺徳。
方宁对他的印象还不错。
虽然原来生产的录音机合格率只有77％，但这个比率确实已经超出了华夏市场上绝大多数的电子产品。
严格来说产品质量的问题怪不得曹旺德。
并且压了那两百多万的录音机后，曹旺德立即就组织了厂子里的技术人员，对瑕疵产品的问题进行了深入的分析，解决了长久影响合格率的49处生产流程问题。
49个问题中，不乏有四五年都没解决掉的陈年固疾，在这次的剖析中全部给予了解决。
所以，曹旺德还算是一个干事的人。
这次是方宁开口，“新阳主要有两件事。”
曹旺德立即把笔记本摊开开始记录。
“第一，培养一批产品质量控制专家！”
曹旺德有些没听明白，疑惑的望向方宁。
“产品质量的问题，不仅仅是新阳厂，新正厂同样存在，我们汉唐以后新成立的其他厂也会存在。
有质量问题并不可怕，可怕的是我们没有认识到我们的产品有问题，可怕的是我们没有一套行之有效的手段方法去提高产品的质量。”
曹旺德听明白了，方总说的正是新阳厂之前的状态啊！
首先是不知道我们质量有问题（熟视无睹也是不知道），其次是不知道如何避免与提高。
“这一方面，你们还需要下大功夫，琢磨出一套理论方法和实用工具。
可以借鉴我们东边的邻居，他们在质量控制方面有自己独到的见解。
当然也可以学习欧米的科学控制技术。”
方宁的话，像是醍醐灌顶，立即就让曹旺德找到了下一步工作的方向，有些小兴奋的飞快记录着。
“既然是产品质量控制专家，那就不能局限于一种两种产品，不能局限于提升新阳一家厂子的产品质量，而是要向集团内所有需要产品质量控制的范围输出这样的专家。”
曹旺德没有理解输出是什么意思，但还是飞速的记下了。
“第二，新阳下一步的产品我们已经替你想好了。”
“什么？”
曹旺德立即追问道。
“音响和耳机。”
事实上之前生产录音机，新阳厂发挥的作用也只是电子零配件的组装，基本不需要进行产品的研发。
而音响和耳机，事实上要比录音机简单了很多，但是由于对新阳是新产品，产品外观设计、除核心芯片外的电路板设计、公模、装配流程等等，全部都需要重头来做。
曹旺德不确定厂子里有人拥有足够的技术实力来做这些。
见曹旺德脸上露出难色，方宁就知道他的顾虑，于是开口道：
“能者上，庸者下。厂子里实在没有这样的人，那就尽快招聘。
尽快建立起强大的自主研发能力，是你们的重中之重。
我给你们的目标是，10月之前，我要见到第一款产品的上市。”
这个目标让曹旺德心里很没谱。
最后一个走进来的是汉唐资讯的副总经理，跟东总一起跳槽汉唐公司的向浩。
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